L'enregistrement des vidéos a été réalisé sur le site Léonard du groupe Vinci à Paris (12e).
La production de Froid est partout et indispensable à la vie dans de très nombreux domaines… Avec autant de métiers qui s’y rapportent et d’opportunité d’embauche. Seul problème, tout cela est invisible pour le plus grand nombre d’entre nous. C’est pour donner de la visibilité à toutes carrières possibles dans le Froid que la Commission Formation‑Enseignement‑Recherche de l'AFF a lancé l’opération « Pitch Ton Job » : les métiers du Froid ». Soutenue par Ubbak, elle vise à faire découvrir la richesse de ces métiers, leur utilité concrète dans tous les secteurs, et le sens qu'ils portent dans les transitions écologiques, alimentaires, sanitaires ou industrielles. Avec, au final, le souhait de susciter des vocations auprès des élèves et étudiants en orientation ou des personnes en reconversion.
Pour cela, face caméra, quatre jeunes sont venus expliquer leur emploi, en l’occurrence chargé de projet, ingénieur frigoriste, technico-commercial ou encore chercheur. Et ceci en décrivant leur parcours et la passion qui les anime. Chacun des intervenants est identifié par son seul prénom sans évoquer la société qui l’emploie. Ce qui confère aux témoignages un côté plus neutre et désintéressé. Et qui va certainement faciliter la reprise des vidéos pour les faire connaître au public le plus large possible. Comme le précise l’association, ces enregistrements « appartiennent désormais à toutes et à tous, (sont) libres de droit et d’utilisation ! »

La Rpf
La table ronde a suivi le témoignage des jeunes sur la description de leur emploi et leur parcours.
En complément des témoignages métiers, l’AFF a organisé une table ronde animée par Alison Paquette, réunissant Laurent Fournaison (INRAE), Eric Devin (Cémafroid), Daniel Garault (Lycée Raspail), Tugdual Papillon (Snefcca) et Brice Tréméac (IFFI / CNAM). Chacun d’eux s’est fait l’écho des besoins et opportunités offertes par la filière, capable d’accueillir les jeunes et moins jeunes en formation initiale ou continue tout en donnant du sens à leur parcours professionnel. Et ceci en insistant sur la nécessité de commencer par la technique en faisant preuve de rigueur et d’organisation.
Les vidéos sont à demander à l'AFF : direction@aff-froid.fr