Le Ministère de l'économie des finances et de la relance annonce de nouvelles aides, dans le cadre du Plan de relance, pour les entreprises voulant embaucher des apprentis. Pixabay
Le Ministère de l'économie des finances et de la relance annonce de nouvelles aides, dans le cadre du Plan de relance, pour les entreprises voulant embaucher des apprentis.
Bercy a annoncé le prolongement des aides pour favoriser l’embauche des jeunes en contrat d’alternance ou de professionnalisation dans le cadre du Plan de relance.

Des aides prolongées pour aider à l'embauche des jeunes

Les employeurs qui recrutent en contrats d'apprentissage peuvent recevoir des aides* financières de l'État. Cette aide, seulement versée pour la première année d'exécution du contrat, varie en fonction de l'âge de l'apprenti : 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans et 8 000 € pour un apprenti majeur (jusqu'à 29 ans révolu) préparant un diplôme (ou un titre professionnel ou certificat de qualification) jusqu'au master. Et ceci pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022.

Selon le Ministère de l'économie des finances et de la relance, toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de cette aide, sans condition. Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l'aide si elles respectent l'une de deux conditions suivantes :

  • Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle (au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet et le 31 mars 2021 ; au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021 ; au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022).
  • Ou atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants (au 31 décembre 2021 pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 1er juillet et le 31 mars 2021, au 31 décembre 2022 pour les contrats d'apprentissage conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021, au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022).

Versée mensuellement, cette aide se substitue à l'aide unique déjà mise en place pour la première année d'exécution du contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés. Dès la seconde année, les entreprises éligibles pourront à nouveau en bénéficier jusqu'à la fin du contrat.

*Décret n° 2021-1468 du 10 novembre 2021.