La campagne d’alternant permet d’étoffer les équipes de Dalkia froid Solutions pour nourrir sa croissance, mais surtout pour mettre en lumière les métiers du froid, et recruter dans le secteur. Pour les équipes de Dalkia froid Solutions, « L’alternance offre une alternative intéressante pour intégrer des jeunes dans l’entreprise, leur donner l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle concrète et les fidéliser à l’issue de leur formation ». Les différents métiers proposés par la filiale d’EDF sont variés : techniciens, frigoriste, bureau d’études, acheteur, chargé d’affaires, modélisateur, ingénieur en performance énergétique… Dans chaque secteur, l’apprenti aura avec lui un référent, formé à l’apprentissage afin de lui transmettre les techniques de son métier, notamment sa passion. « Nos tuteurs sont des salariés motivés par cette mission de transmission, et ce sont souvent des passionnés ! », explique Guillaume Piochaud, directeur des ressources humaines chez Dalkia froid Solutions.